Logo

Jak używać Action Learning w organizacji

Data

Czwartek, 12 Grudnia 2019

Czas

11:00 Europe/Warsaw

zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest obowiązkowe. Dokładnie sprawdź pisownię.
To pole jest obowiązkowe. Dokładnie sprawdź pisownię.
To pole jest obowiązkowe. Dokładnie sprawdź pisownię.
Pola wymagane

Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem kliknij tutaj!

Adres email jest niepoprawny. Proszę sprawdź dokładnie adres email i upewnij się, że wygląda tak: john@clickmeeting.com

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Czwartek, 12.12.2019, godz. 11:00.

Przez firmy takie jak Bank Pekao SA, Bank Pocztowy, Microsoft, Boeing czy Samsung Action Learning jest wykorzystywany przede wszystkim do rozwoju.


W jaki sposób dokładnie projektować i stosować projekty Action Learning, aby rozwijać liderów, menedżerów i budować programy zarządzania talentami?

Jak używać Action Learning do coachingu zespołów? Jak wspierać kulturę organizacyjną?

O tym będzie kolejne webinarium. A w szczegółach dowiesz się m.in.:


  • Jakie dwa rodzaje projektów można budować używając Action Learning?
  • Ile powinny trwać sesje w tym procesie? Ile powinno być spotkań? Jak często?
  • Jak wygląda projekt pracy nad jednym, palącym, organizacyjnym problemem?
  • Jak sprzedać Action Learning w organizacji?

Jeśli będziesz z nami na żywo, otrzymasz materiały oraz odpowiedzi na swoje pytania.


Zapraszam :) Tomek Janiak

Prezenter

Tomasz Janiak

Jedyny w Polsce Master Action Learning Coach i dyrektor WIAL Poland. Jako pierwszy Polak ukończył szkolenie dla coachów Action Learning w Nowym Jorku i rozpoczął wdrażanie nurtu WIAL w Polsce. Pomaga osobom pracującym w zespołach i z zespołami w podnoszeniu ich skuteczności i jakości współpracy. Szkoli i certyfikuje coachów Action Learning.